Les quatre practices et méthodologies de Merger One Partners
Diagnostic de Crise et Coaching de Dirigeants
Notre méthodologie aborde de manière spécifique pour chaque Client les analyses et interactions suivantes :
- Les neufs points clefs de mesure de l’action du Dirigeant et ses leviers.
- Les relations avec les actionnaires
- La gestion des situations de crises potentiellement létales pour l’Entreprise
Management de transition
- Retournement
- Transition de crise avant opération (levée de fonds, cession…)
- Support au CEO en phase d’opération (sécurisation de la dette nette, gestion des points clefs critiques)
Aide contextuelle au financement
- Levées de fonds
- Financements BPI, projets Européens, aide à l’export.
- JEI,CIR,CII : en matière de formalisation d’action de R&D , la seule compétence crédible consiste à appréhender le positionnement du
Client et son programme tout en l’aidant à délivrer le détail des objectifs à atteindre , les projets et sous projets associés ainsi
que les verrous scientifiques à lever par rapport à l’état de l’art notamment: il ne s’agit pas de fournir seulement une trame de présentation
mais d’apporter au Client une sécurité d’ expertise unique et globale.
Cessions, acquisitions, désinvestissements
- Cession de Sociétés en participation.
- Identification et acquisition de périmètres dans un contexte stratégique d’atteinte de masse critique.
- Opérations de désinvestissement : spin-off et cessions de périmètres.